沒簽合同辭職老板要給工資怎么辦
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未簽訂勞動合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用； 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問題： 1、時(shí)效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
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1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用; 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴; 4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。
勞動者在沒簽勞動合同時(shí)辭職，如果老板不給工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)由用人單位一次性結(jié)清。
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沒簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請
2020.02.15 352 -
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辭職后沒簽合同老板扣工資怎么辦未簽勞動合同辭職，老板扣工資的處理方式：先與老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商和調(diào)解不成到勞動行政部門舉報(bào)；也可以到勞動仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.09.28 147
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沒簽合同辭職老板不給工資怎么辦
建議你收集證據(jù)，與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以通過法律途徑解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大
2022-03-20 15,340 -
沒簽合同辭職老板給扣工資怎么辦
在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位沒有與勞動者簽合同，因此，勞動者一旦提出辭職，用人單位就克扣工資。勞動者想維護(hù)自己合法利益，那么先提起仲裁委員會處理，申請雙倍的工資賠償，不服裁決，那么在裁決書下達(dá)15天內(nèi)，及時(shí)
2022-04-19 15,340 -
沒簽合同辭職后老板不給工資怎么辦
可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。二倍工資適用仲裁時(shí)效，及時(shí)提起仲裁有利于維護(hù)自己合法權(quán)益。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動合同，用人單位還
2022-03-14 15,340 -
沒簽合同辭職了老板不給工資怎么辦？
沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據(jù)先確認(rèn)勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。 一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務(wù)證
2022-04-09 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
