上班期間被辭退社保醫(yī)療保險(xiǎn)公司會(huì)補(bǔ)繳嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以,你有權(quán)主張自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的雙倍工資;最長(zhǎng)不超過11個(gè)月;2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù),公司不給你交社保的行為顯然也是違法的,你可以要求單位給你補(bǔ)繳;3、針對(duì)公司辭退你,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;4、所以,只有你出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)則制度等情形時(shí),用人單位才能辭退你的,而且需要單位舉證;5、如不符合上述條件單位辭退你,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,要求單位支付賠償金;6、賠償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以2N(N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金);7、綜上,你可以要求公司出具解除勞動(dòng)合同通知書,若公司不出具,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理;公司辭退的理由不成立,你可以主張賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
必須按規(guī)定以補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù),將中斷期間的全部欠費(fèi)補(bǔ)齊。參保人員中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇60天內(nèi)(含60天)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從繳費(fèi)次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇60天以上至180天(含180天)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)的,從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算,3個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;中止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇180天以上補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算,6個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。中斷后未補(bǔ)繳的,視同重新參加醫(yī)療保險(xiǎn),中斷前的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。
可以,社保中的醫(yī)保如果斷了1年不會(huì)被注銷,實(shí)際繳費(fèi)年限也不會(huì)清零。社保繳費(fèi)年限是累計(jì)制的。參保人中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月以上,以及未按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)及時(shí)參保繳費(fèi)的,視為中斷參保。中斷參保后再次參保時(shí),可按規(guī)定補(bǔ)交中斷參保期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),但從正常繳費(fèi)的當(dāng)月起重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間,連續(xù)正常繳費(fèi)六個(gè)月后才可以按規(guī)定享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
-
退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳
退休人員在以下三張情況下需辦理醫(yī)保補(bǔ)繳手續(xù): 1.已辦理養(yǎng)老退休手續(xù)醫(yī)保繳費(fèi)年限不足的參保人員; 2.退休時(shí)已選擇住院醫(yī)保待遇的,申請(qǐng)轉(zhuǎn)為基本醫(yī)保; 3.已辦理醫(yī)療保險(xiǎn)退休一次性補(bǔ)繳手續(xù),但未及時(shí)繳費(fèi)的。
2020.08.30 1,082 -
被辭退會(huì)補(bǔ)償社保嗎
被辭退會(huì)補(bǔ)償社保。勞動(dòng)者被辭退,即解除勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)繳納至合同解除當(dāng)月。從合同解除的次月起,勞動(dòng)者自行繳納,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年
2022.04.16 2,609 -
退休后能補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)嗎
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是不可以補(bǔ)交的。 視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)度以前。 職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳除退休補(bǔ)繳,可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求、個(gè)體繳費(fèi)間斷時(shí)間不超過3年的這三種情況之外、工
2020.07.05 1,181
-
上班未簽勞動(dòng)合同被辭退社保和醫(yī)療保險(xiǎn)公司會(huì)被補(bǔ)繳嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以,你有權(quán)主張自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的雙倍工資;最長(zhǎng)不
2022-04-01 15,340 -
上班一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同被辭退,但是社保和醫(yī)療保險(xiǎn)公司會(huì)被補(bǔ)繳嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以,你有權(quán)主張自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的雙倍工資;最長(zhǎng)不
2022-03-22 15,340 -
被公司辭退社保和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦
用人單位無故辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。社會(huì)保險(xiǎn),可以要求補(bǔ)繳。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-03-01 15,340 -
公司被辭退了社保和醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦?
在勞動(dòng)合同還沒有到期的情況下單位單方面解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同,當(dāng)事人可以要求賠償。現(xiàn)在社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))單位繳納部分和個(gè)人繳納部分都自己來繳納,這樣不劃算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第
2022-04-09 15,340
-
00:59
醫(yī)保欠費(fèi)網(wǎng)上補(bǔ)繳醫(yī)保欠費(fèi)網(wǎng)上補(bǔ)繳流程如下: 1、首先打開支付寶,點(diǎn)擊市民中心; 2、進(jìn)入后,點(diǎn)擊右上角的社保; 3、然后在頁面里點(diǎn)擊社保繳費(fèi); 4、之后,在社保自助補(bǔ)繳頁面里點(diǎn)擊下一步; 5、最后找到本人社保,點(diǎn)擊社保費(fèi)繳納即可。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,醫(yī)
14,439 2022.06.22 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍,即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,
1,865 2022.06.15 -
01:02