克扣工資怎么辦?
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用人單位克扣工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 申請勞動仲裁時,勞動者可以同時請求解除勞動關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位克扣工資的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向勞動行政部門投訴;其他。
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被克扣工資怎么辦?
勞動者被所在用人單位企業(yè)無故克扣工資時,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報投訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。通過申請有關(guān)機(jī)關(guān)介入的方式來申請發(fā)放處理被克扣的工資,如果實(shí)際收入的薪水少于當(dāng)?shù)厥幸?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)
2020.03.06 337 -
工資被克扣怎么辦
工資被克扣的處理方式如下:與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資,可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況,詢問原因,可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解,協(xié)商解決。向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁后不服可向人民法院起訴。
2020.06.18 202
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克扣工資怎么辦
用人單位克扣勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提
2022-03-04 15,340 -
克扣工資怎么辦?
用人單位侵犯勞動者合法利益時,勞動者應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商無果應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴,或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 克扣工資怎么辦: 一、據(jù)理力爭 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間,且你認(rèn)為可以通
2022-06-22 15,340 -
克扣工資,怎么辦
用人單位克扣工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)
2022-04-28 15,340 -
克扣工資怎么辦?
克扣工資,可以向勞動行政部門舉報。根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無
2022-07-11 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下:1、可以先與主管協(xié)商處理;2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理;3、還可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理;4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,721 2022.05.11