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上班一個月公司沒有交社保怎么辦

2022-04-13 11:31

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2022-04-13回復(fù)

用人單位用工滿一個月就應(yīng)該依法為勞動者繳納社保,如果勞動者工作一個月后還未繳納,勞動者可以要求用人單位補繳社保;勞動者非因公生病,用人單位通常不會報銷醫(yī)藥費,按照規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當自職工入職之日起參加社會保險,包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。若企業(yè)未按規(guī)定參加社會保險,在此期間職工發(fā)生了醫(yī)療費用,則企業(yè)要按照當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險規(guī)定承擔職工的醫(yī)療費用,具體金額就要看當?shù)氐尼t(yī)保政策規(guī)定。

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社保公司交了一個月,但是從廠里離職了,那么公司就會暫停繳納社保。這時候如果仍舊還在同城找工作,那么就不需要額外處理。在同城入職后,下一家公司會繼續(xù)給勞動者繳納社保。而去異地工作的話,比如說跨省,那么需要個人去社保局辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,然后將新的社保關(guān)系交給跨省工作的單位,由該單位在異地為勞動者繳納社保。

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