勞動(dòng)合同終止后單位還能再給失業(yè)金嗎
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實(shí)上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補(bǔ)償金，比較容易。不僅如此，還有加班費(fèi)、代通知金等。
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單位終止勞動(dòng)合同不需要支付失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人終止勞動(dòng)合同一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年； 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
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終止勞動(dòng)合同能獲得失業(yè)金嗎終止勞動(dòng)合同的，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.05.03 152 -
終止勞動(dòng)合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎終止合同和解除合同都是勞動(dòng)關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)可以主張經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.02.19 394 -
患職業(yè)病單位能終止勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者患有職業(yè)病在醫(yī)療期內(nèi)或者造成喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2020.12.12 167
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單位終止勞動(dòng)合同還需要繳納失業(yè)金嗎
單位不需要支付失業(yè)金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
2022-07-13 15,340 -
終止勞動(dòng)合同還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-06-09 15,340 -
終止勞動(dòng)合同能拿失業(yè)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同能拿失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并
2022-07-13 15,340 -
個(gè)人終止勞動(dòng)合同還能領(lǐng)失業(yè)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-06-06 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:09
合同終止后債權(quán)債務(wù)滅失嗎合同終止后，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就此消滅，雙方當(dāng)事人的債權(quán)債務(wù)也會(huì)因此消滅。但是需要注意的是，根據(jù)合同法的規(guī)定，就算合同已經(jīng)終止，如果合同是因?yàn)橐环疆?dāng)事人的違約行為而結(jié)束的，這時(shí)候違約方仍然需要承擔(dān)違約責(zé)任。換句話說(shuō)，合同的具體權(quán)利
1,529 2022.04.15
