勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，怎么補(bǔ)償
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勞動(dòng)合同到期終止，非因勞動(dòng)者原因沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
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勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位可以不給補(bǔ)償。
如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該要向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且還要支付一個(gè)月的工資。如果用人單位依照《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定拒絕續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)該要向勞動(dòng)者支付一定的賠償金，還要支付兩個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償？勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.06.18 168 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；你不同意續(xù)簽，除以上情況外，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.23 437 -
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.17 222
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勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同自然到期的，除在保持或提高原有工作待遇外職工不愿簽的情形下不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多外，用人單位仍應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是不超過當(dāng)?shù)毓べY三倍的，按工作年限每滿一年補(bǔ)一個(gè)月的工
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償?
1、勞動(dòng)合同期滿，單位不愿續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 2、法律依據(jù)是勞動(dòng)合同法第46條第（六）項(xiàng)。 ----除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償？
關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法
2022-04-03 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,620 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,721 2022.04.17
