試用期內(nèi)受傷算工傷嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒(méi)有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)認(rèn)定,期限:單位提出是一個(gè)月內(nèi),個(gè)人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療費(fèi)用.其他的福利可咨詢(xún)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門(mén).根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)合同解除等方面和試用期滿(mǎn)后的有關(guān)規(guī)定有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣，同樣享受工傷待遇。
如果試用期職工在下列情形中受傷，算工傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受傷的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；在用人單位患上職業(yè)病的；其他。
-
試用期內(nèi)受傷算工傷么試用期間遭遇損害算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的；等等。
2020.02.13 150 -
試用期內(nèi)身上受傷算工傷嗎試用期受傷算工傷。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系，如果符合工傷的情形，就可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。
2020.04.08 118 -
試用期受傷算工傷嗎試用期內(nèi)受傷當(dāng)然是算工傷。試用期受了傷需要結(jié)合實(shí)際的情況，才能確定是否構(gòu)成工傷，但不能因?yàn)檫€在試用期就斷定一定不能認(rèn)定工傷，雖然目前還并不算是公司的正式員工，但是試用期與公司也必須簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，即使沒(méi)有簽訂書(shū)面協(xié)議，但是只要是在公司工作，
2020.12.22 584
-
試用期內(nèi)受傷算工傷嗎?
試用期受傷是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，本條例所稱(chēng)職工，是指與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式和期限的勞動(dòng)者。
2021-12-01 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算工傷嗎？
試用期職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工
2022-07-04 15,340 -
員工試用期內(nèi)受傷算工傷嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者從試用之日起就是
2022-04-28 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算不算工傷
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒(méi)有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)認(rèn)定,期限:單位提出是一個(gè)月內(nèi),個(gè)人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療
2022-04-14 15,340
-
01:09
在廠(chǎng)里受傷算工傷嗎在廠(chǎng)里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途
6,148 2022.04.15
