競業(yè)限制與競業(yè)禁止有什么區(qū)別
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競業(yè)限制競業(yè)禁止的區(qū)別體現(xiàn)在：1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務(wù)，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補(bǔ)償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補(bǔ)償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除相應(yīng)的競業(yè)限制義務(wù)。單位提前1個月通知可以放棄競業(yè)限制。2、競業(yè)禁止針對的是公司董事、高級管理人員；而競業(yè)限制針對的是負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，可以包括董事、高級管理人員。3、競業(yè)禁止針對的是在職人員；而競業(yè)限制針對的是離職人員。4、競業(yè)禁止針對的在職人員只要未離職，就一直適用；而競業(yè)限制針對員工的限制為離職2年以內(nèi)。5、單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償；而單位對競業(yè)限制人員在離職后必須補(bǔ)償，而不是在職期間支付保密費(fèi)。6、競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律（只要成為公司董事、高級管理人員）；而競業(yè)限制以單位支付補(bǔ)償金為生效條件，補(bǔ)償金不明的，雙方可協(xié)商，協(xié)商不成的，用人單位應(yīng)按照勞動者此前正常工資的20%—50%支付補(bǔ)償金。
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來說，競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除，通常協(xié)議得對象是用人單位與單位的高層。而競業(yè)限制屬于約定的義務(wù)，一般是員工與用人單位簽訂的。
競業(yè)限制與競業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來說，競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除，通常協(xié)議得對象是用人單位與單位的高層。而競業(yè)限制屬于約定的義務(wù)，一般是員工與用人單位簽訂的。
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是： 1、義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是中規(guī)定的董事、
2020.08.31 199 -
競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別是什么競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別： 一、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的性質(zhì)不同 競業(yè)禁止是合同法對董事、高級管理人員規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，屬于法定義務(wù)。競業(yè)限制是用人單位為負(fù)有保密義務(wù)的勞動者設(shè)立的義務(wù)，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條款，
2020.02.05 133 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是什么一、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別第一、義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。第二、承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是公司法中規(guī)定的
2020.07.15 157
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止區(qū)別？
1、義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù)；后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是公司
2021-03-11 15,340 -
競業(yè)禁止與競業(yè)限制有什么區(qū)別？
一，競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別： 1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務(wù)，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補(bǔ)償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補(bǔ)償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除
2022-06-26 15,340 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止有什么區(qū)別
1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除；而競業(yè)限制是約定義務(wù)，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補(bǔ)償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補(bǔ)償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除相應(yīng)的競業(yè)限制義務(wù)。單位提前1個
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一，競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別： 1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務(wù)，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補(bǔ)償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補(bǔ)償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除
2022-11-10 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立的約定
3,063 2022.05.11 -
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保密義務(wù)和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務(wù)；而競業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
