公司倒閉員工賠償標準是多少
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公司倒閉員工賠償標準：根據勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金.根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。（補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算），破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。原來公司倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
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公司經營不善，面臨破產，如果這些是客觀事實，不屬于公司違法解除合同的情形，所以無法得到雙倍的賠償金，但是應當向勞動者支付經濟補償金。公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司倒閉后，公司對員工的賠償標準，通常是按員工在公司的工作時間和其月工資來賠的。員工在單位工作每滿一年的，公司需要賠付一個月的工資。員工工作六個月以上不滿一年的，那要按一年來算。員工的工作時間不滿六個月的，公司賠付半個月的工資。
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公司倒閉的員工賠償標準？公司宣布破產的，應該破產財產內優(yōu)先向員工支付經濟補償金。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.01 209 -
公司倒閉賠償公司倒閉賠償標準公司倒閉應當按規(guī)定支付員工經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2021.04.11 455 -
在工廠倒閉員工賠償標準是多少？工廠倒閉員工賠償計算標準是： 1、失業(yè)經濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經濟補償。 3、工廠工
2020.06.21 491
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公司倒閉員工賠償標準，公司倒閉員工賠償標準
公司關閉，屬于勞動合同法第四十四條終止勞動合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經濟補償金的。只支付兩倍工資已經很好啦。法律依據：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的
2022-04-14 15,340 -
公司倒閉員工賠償金標準是多少
公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉員工工資賠償標準是多少
公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政
2022-04-21 15,340 -
公司倒閉公司員工的補償標準是多少
根據《勞動法》，公司破產的，應當按照規(guī)定給予員工終止合同補償。標準為：工作滿一年的，給予一個月的補償（月平均工資）。十年后，應當給予十個月的補償。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題
2021-12-22 15,340
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,269 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,856 2022.04.17
