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企業(yè)沒有買社保咋辦

2022-08-05 21:52

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2022-08-05回復(fù)

公司沒有購買社保勞動者可以依法解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給員工買社保的,勞動者可以接觸勞動合同,用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。還可以要求用人單位除了支付經(jīng)濟補償外,補繳其在單位工作期間的社保,用人單位拒絕的,可以向勞動部門舉報或者提起勞動仲裁。

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