不讓休息怎么賠償
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勞動法的相關(guān)規(guī)定為，企業(yè)至少每周安排勞動者休息一天。勞動者每天工作8小時，如因企業(yè)需要可以安排加班，但是累計工作時間不得超過每周44小時。法定節(jié)假日的加班應當按照相關(guān)規(guī)定支付加班費，為日工資標準的3倍或者兩倍予以支付如果企業(yè)不安排勞動者休息，那么屬于違法法律規(guī)定侵害勞動者合法權(quán)益勞動者可以以此單方解除勞動合同而不承擔任何違約責任并要求企業(yè)按照勞動合同法46、47條的規(guī)定支付相關(guān)經(jīng)濟補償
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根據(jù)職工休假條列得知，職工工作滿一年后，可以享受帶薪年假的權(quán)利，用人單位應該履行義務。如果是因工作需要職工來上班的話，需要提前跟職工說明，并且得到職工同意后才可以。若是用人單位強制性留下職工上班，那職工可以向勞動部門反映情況。其中說到的滿一年是指職工從踏進社會工作那時開始算起，一直累積下來。即使中途換了很多家公司或者有休息過一段時間的，用人單位只要把休息時間減去還滿一年工作期的就可以享受帶薪年假，不論是否在同一個公司工作。帶薪休假是每一個職工的法定權(quán)利，不可以任由用人單位剝奪。
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公司不讓休息怎么舉報如果公司不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當?shù)貏趧有姓块T投訴。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
2020.01.15 1,249 -
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公司不讓休息怎么賠償
1、要求公司明確是否要解除你勞動合同，如果是肯定的，要求出具書面解除通知。 2、你要公司明確你休到什么時候，公司不明確的情況下，建議你上班更為保險，不要進入公司設置陷阱中，而且感覺你們公司的上層還會用
2022-01-30 15,340 -
不讓休息怎么辦理賠償
勞動法的相關(guān)規(guī)定為，企業(yè)至少每周安排勞動者休息一天。勞動者每天工作8小時，如因企業(yè)需要可以安排加班，但是累計工作時間不得超過每周44小時。法定節(jié)假日的加班應當按照相關(guān)規(guī)定支付加班費，為日工資標準的3倍
2022-04-28 15,340 -
不讓休息了怎么辦
勞動法的相關(guān)規(guī)定為，企業(yè)至少每周安排勞動者休息一天。勞動者每天工作8小時，如因企業(yè)需要可以安排加班，但是累計工作時間不得超過每周44小時。法定節(jié)假日的加班應當按照相關(guān)規(guī)定支付加班費，為日工資標準的3倍
2022-04-18 15,340 -
單位不讓休息怎么辦？
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申
2022-04-19 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:56
不寫利息的借條怎么算利息借條上如果沒有寫借款利息的，則無論是什么借貸領(lǐng)域，都一律視為當事人雙方對借款沒有設定利息。但是，如果當事人雙方對于借款利息有約定，但約定不明確的，則當事人可以對利息問題進行重新協(xié)商。如果能夠達成補充協(xié)議的，則按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行。如果不能
2,283 2022.04.17 -
00:57
不履行合同怎么賠償一方不履行合同，約定有違約金的，可以按照合同賠償違約金。若是沒有協(xié)議的，賠償金額應當?shù)扔谶`反合同造成的損失，包括合同履行后可以取得的利益；一方當事人未履行合同義務或者未按照約定履行合同義務，造成另一方損失的，其損失賠償額為損失額；由于違反合
645 2022.04.25
