辭職怎么要回工資
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勞動者辭職的，在解除勞動合同時，可以要求用人單位一次性付清剩余的工資報酬，如單位拒不支付的，勞動者可以通過調(diào)解、仲裁等途徑索要工資。
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辭職后工資怎么要一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清?？梢赃x擇以下方式之一維權(quán)： 1、協(xié)商解決
2020.02.16 311 -
辭職之后怎么要工資勞動者辭職后要工資的方式是：1.首先進(jìn)行協(xié)商; 2.協(xié)商不成的，到勞動行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報;3.舉報無果的，直接申請仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理。
2020.12.29 542 -
辭職后怎么討要工資辭職后討要工資，可以首先給部門領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部打電話問問情況，如果他們推諉，說話不明確，那么就要找單位領(lǐng)導(dǎo)了。
2020.05.26 185
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辭職了怎么要回工資
員工跟單位終止勞動關(guān)系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關(guān)系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-21 15,340 -
二勞動者辭職后怎么要回工資
勞動者辭職后要求工資的方式是與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，收集相關(guān)證據(jù)起訴。
2021-11-03 15,340 -
勞動法怎么規(guī)定辭職需要回工資
勞動者按規(guī)定辭職，可以拿回自己應(yīng)得的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者
2022-03-27 15,340 -
沒有勞動合同辭職了怎么要回工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-06 15,340
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01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
