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勞動合同解除沒有公司交社??梢詧?bào)警嗎

2023-01-18 19:28

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-18回復(fù)

沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資辭職時的補(bǔ)償金。沒繳納社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳。我國的《勞動合同法》:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立?!庇萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”《勞動合同法》第47條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。除此之外,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以單方面解除勞動合同:未及時足額支付勞動報(bào)酬的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒有交社??梢粤⒖探獬齽趧雍贤?。 法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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  • 公司沒有賠償, 可以解除勞動合同, 斷交社保嗎?
    公司沒有賠償, 可以解除勞動合同, 斷交社保嗎?

    不合法,沒解除勞動關(guān)系,單位必須為勞動者交納社保。勞動者在用人單位工作的,用人單位是需要及時發(fā)放勞動報(bào)酬的,此外,還需要為勞動者繳納社保,如果雙方當(dāng)事人已經(jīng)解除了勞動關(guān)系的,用人單位是可以不再繳納社保的。

    2020.04.23 294
  • 公司不交社??梢越獬齽趧雍贤瑔?>
                    </a>
                    <div   id= 公司不交社保可以解除勞動合同嗎

    可以,按照規(guī)定,用人單位需為勞動者購買社保,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

    2020.05.31 375
  • 公司不給交社??梢越獬齽趧雍贤瑔?>
                    </a>
                    <div   id= 公司不給交社??梢越獬齽趧雍贤瑔?/a>

    未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.09.10 412
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