退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,個(gè)人或職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。其中,個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付,將職工的繳費(fèi)多少與享受待遇掛鉤,更加公平合理。困擾很多市民的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)不能隨本人就業(yè)流動(dòng)而轉(zhuǎn)移的問(wèn)題,將得到解決———人力資源和社會(huì)保障局在解讀下月實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》時(shí)稱,該法明確了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題:基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可以跟人走,實(shí)現(xiàn)到哪里定居、在哪里領(lǐng)取。人社局稱,《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,個(gè)人或職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。其中,個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付,將職工的繳費(fèi)多少與享受待遇掛鉤,更加公平合理。據(jù)介紹,目前社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)地區(qū)間統(tǒng)籌,外來(lái)工即便足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn),回到家鄉(xiāng)后也無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后,養(yǎng)老保險(xiǎn)等也能累計(jì)計(jì)算。
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個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔(dān),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的;在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
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機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇
實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。
2020.07.28 492 -
湖南省退休人員死亡養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
企業(yè)職工因病或非因工死亡后,由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的,不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi),凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)
2020.05.11 561 -
編外人員退休后養(yǎng)老待遇
一般來(lái)說(shuō),同樣繳費(fèi)年限30年,60歲退休。民營(yíng)企業(yè)退休后的養(yǎng)老金一般在2000元左右,國(guó)企退休人員在3000元左右,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員可達(dá)4000元左右。因?yàn)榫幹苾?nèi)都是合規(guī)繳費(fèi),嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。很多民企,普遍都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納
2020.02.05 1,122
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退休人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后,其就不再具有勞動(dòng)能力,也不再具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利,其與用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然,對(duì)于無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞
2022-04-17 15,340 -
退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定
按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后,其就不再具有勞動(dòng)能力,也不再具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利,其與用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然,對(duì)于無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞
2022-05-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的本人工資由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
工傷保險(xiǎn)待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔(dān),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的; 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
2022-05-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)承擔(dān)
到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁問(wèn)問(wèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)
2022-02-08 15,340
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01:09
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),需要依據(jù)具體情況確定: 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付; 2、沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,賠償費(fèi)用由用人單位支付,用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償; 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:49
養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后怎么領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,應(yīng)當(dāng)辦理退休登記。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并且提供相應(yīng)的證件和證明材料,工作人員收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人提供的進(jìn)行相應(yīng)的審查,確認(rèn)當(dāng)事人符合領(lǐng)取條件的,應(yīng)當(dāng)為退休人員辦理退休登記,并且根據(jù)個(gè)人
4,149 2022.04.17