勞動合同約定每個月工資內(nèi)包括加班費嗎？
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員工的月薪中一般是不包含加班費的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
勞動合同中說月工資包含加班工資是不可以的。正常的工資與加班工資是兩回事，用人單位在工資之外仍然需要支付加班費。
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月工資包含加班工資嗎勞動合同單位與勞動者在勞動合同中約定月工資總額包含加班工資是可以的，但基本工資不能包括加班工資在內(nèi)。勞動者的工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日不調(diào)休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
2020.09.09 219 -
月平均工資包括加班工資嗎？經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 經(jīng)濟補償金不包含加
2020.03.06 276
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勞動合同中可以約定每月工資包括加班費嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償?shù)馁M用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中約定的勞動者每月工資包括加班費嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償?shù)馁M用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低
2022-04-13 15,340 -
勞動合同約定月工資包括加班工資嗎
單位與勞動者在勞動合同中約定月工資總額包含加班工資是可以的，但基本工資不能包括加班工資在內(nèi)。勞動者的工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日不調(diào)休的加班費=月工資基數(shù)÷全
2022-05-16 15,340 -
勞動合同中約定每月工資可以包含加班費嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償?shù)馁M用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低
2022-04-14 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
