勞動合同自然終止是否可以要求經濟補償
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勞動合同自然終止,如果公司維持或者提高勞動合同約定的條件,而勞動者者不同意續(xù)訂的,沒有經濟補償。其他情形下,勞動合同自然終止未續(xù)訂的,有經濟補償。
1、勞動合同自然終止,在法定條件下用人單位也需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動合同自然終止有經濟補償嗎
勞動合同自然終止有經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月支付。
2020.10.15 178 -
終止勞動合同可以要求經濟補償金嗎
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勞動合同到期自然終止如何要求經濟補償
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2021-10-01 15,340 -
勞動合同到期公司自然終止可以要求經濟補償金嗎
勞動合同到期,如果沒有更新,勞動者能否向使用者主張經濟補償,必須根據(jù)情況來決定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,除了用人單位維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同外,勞動者不同
2021-10-15 15,340
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5,993 2022.04.17 -
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