拖欠工資三個月了勞動局投訴會怎樣
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對此進行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。 如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以對其進行強制執(zhí)行。
勞動局投訴流程步驟：準備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁；材料：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。需準備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同。
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拖欠工資兩個月怎么投訴無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第一、據(jù)工資支付暫行規(guī)定第
2020.02.22 219 -
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被拖欠工資了怎樣去勞動局投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （１）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （２）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-05-18 15,340 -
公司拖欠工資幾個月了，能去勞動局投訴嗎
公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-18 15,340 -
工資拖欠一個月多了, 可以去勞動局投訴嗎?
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，未經(jīng)過仲裁的勞動糾紛案件，法院不會受理的；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-02-22 15,340 -
拖欠工資不給, 投訴到勞動局, 會怎么樣?
協(xié)商不成可進行勞動仲裁。單位欠薪未及時足額支付員工的，根據(jù)法律規(guī)定，除及時足額支付欠薪外，還應(yīng)支付相當于工資額25%的經(jīng)濟賠償金。如果是你個人提出解除勞動合同的，單位一般無需支付經(jīng)濟賠償金。但你若是以
2022-03-19 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
