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工作年限滿一年與單位解除勞動合同怎么賠償

2023-05-09 18:12

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2023-05-09回復(fù)

違法解除合同應(yīng)按補償金的二倍支付賠償金,也就是一年的工作年限要賠兩個月的工資。下面是法律依據(jù): 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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