我在公司上班沒交社保能被辭退嗎
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公司辭退我，沒交社保怎么賠償？如果用人單位無正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者，被認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同情形的，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。 如果工作是在一年內(nèi)公司未與你簽勞動(dòng)合同，還可以要求雙倍工資啊。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。公司沒給勞動(dòng)者交社保，可以向社保局投訴要求依法補(bǔ)交，如果不能補(bǔ)交的，由公司承擔(dān)因不能補(bǔ)交社保的損失。
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可以上勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只要簽訂的勞動(dòng)合同，公司就有義務(wù)交納社保。勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。
員工主動(dòng)離職的話，公司是不需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。但是如果公司非法解除勞?dòng)合同，那么是應(yīng)該進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。單位違法終止勞動(dòng)合同并且不能繼續(xù)履行的的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒交社保被公司辭退怎么辦公司未跟員工買簽勞動(dòng)合同同時(shí)未沒社保，員工離職后，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2020.05.16 511 -
在上海交社保多久才能在公司上班勞動(dòng)者在入職的時(shí)候是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，不僅如此，用人單位還應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納社保，根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者入職之后的三十天內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并且申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，要是用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
2021.10.11 540 -
上班沒交保險(xiǎn),被辭退有賠償嗎沒交社保被辭退的員工可以獲得補(bǔ)償。為員工繳納社保是用人單位的義務(wù)，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者是可以要求單位賠償這部分損失的。
2020.07.01 342
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上班一個(gè)月沒有交社保被公司辭退
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求該用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。辭退是否有補(bǔ)償或賠償，需要看用人單位解除勞動(dòng)合同的原因是什么。如果是用人單位違法解除，那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資
2022-03-11 15,340 -
公司沒交社保，辭職了能退嗎
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，
2022-07-09 15,340 -
上班一個(gè)月沒有交社保, 被公司辭退了怎么辦
1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償，可以請(qǐng)求將你自己出錢繳納的社?，F(xiàn)金補(bǔ)償給你。 2、單位辭退你，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)
2022-03-28 15,340 -
在上班出了九級(jí)公司能辭退我嗎
員工沒有過錯(cuò)，公司不能以傷殘為由辭退，無法從事原工作可以要求轉(zhuǎn)崗。關(guān)注微信公眾號(hào)“無錫法律咨詢”，提供免費(fèi)法律咨詢。
2022-10-21 15,340
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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
