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工地受傷需要什么證明

2022-08-12 19:59

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2022-08-12回復

工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷,屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 4、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

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根據(jù)我國相關的法律規(guī)定,工傷需要以下證明: 1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》統(tǒng)計范圍的傷亡事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結論批復; 2、因工作緊張突發(fā)疾病,應提交工作緊張的證明材料; 3、從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,提交民政、公安部門出具的證明; 4、還有因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明等等。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

提出工傷的,應當提交工傷認定申請表、職工與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。其中工傷認定申請表應當包括工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因等基本情況。如果提交材料不完整的,勞動保障部門會書面告知申請人及時補交相關材料。

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