員工沒有工作證明勞動(dòng)局還可以告他嗎
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可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工廠不給員工買社保，是可以到勞動(dòng)局告工廠的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為員工辦理參保手續(xù)以及繳納社保不是一個(gè)可以商量的事情，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)。當(dāng)員工就業(yè)后，發(fā)現(xiàn)單位沒有上社保，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)后會(huì)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，將依法對(duì)企業(yè)處于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)主管人和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
具體視情況而定： 一、拖欠農(nóng)民工工資，必須要提供與雇主存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)局投訴，即有相關(guān)證據(jù)證明，則有用； 二、農(nóng)民工沒有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，則去勞動(dòng)局沒有用。
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老板拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局嗎老板拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局，但是最好是先與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者在向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者再向人民法院提起訴訟解決。
2020.08.26 232 -
公司可以通過(guò)勞動(dòng)局告員工嗎公司可以就勞動(dòng)糾紛去勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)解與員工之間的糾紛，不存在是否告的問題，起訴員工的話需要去法院。與勞動(dòng)者產(chǎn)生糾紛，公司當(dāng)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，公司可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；用人單位對(duì)勞動(dòng)
2020.11.18 449 -
員工辭工老板不批,可以告勞動(dòng)局嗎是可以找勞動(dòng)局的，如果勞動(dòng)者按照正常流程辭職，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，試用期提前3天提出辭職即可，轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。
2020.07.09 224
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沒有工作證明可以開勞動(dòng)報(bào)告嗎
是可以的。請(qǐng)問您有沒有工作服工作證工資卡銀行流水等證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明？您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，如果還不能解決問題，這種情況，律師介入是比較快捷高效的，一般情
2022-03-20 15,340 -
老板亂扣員工工資, 沒有證據(jù), 可以到勞動(dòng)局告他嗎?
沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去
2023-02-13 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工可以去勞動(dòng)局告他嗎?
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求單位盡快補(bǔ)交社保，否則可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)
2022-02-27 15,340 -
公司沒有給員工交社保，員工可以去勞動(dòng)局告他嗎
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求單位盡快補(bǔ)交社保，否則可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)
2022-04-16 15,340
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00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17 -
00:57
沒有工作可以有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎離婚的時(shí)候往往男女雙方都想要爭(zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作的一方往往擔(dān)心自己由于經(jīng)濟(jì)能力薄弱，所以不能爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)能力并不是決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的因素，并不是說(shuō)哪一方經(jīng)濟(jì)條件好就能夠爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)了。沒有工作的一方要爭(zhēng)取孩子
859 2022.04.15 -
00:49
沒有竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告可以交房嗎沒有取得竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是不可以強(qiáng)行交房的。開發(fā)商如果強(qiáng)行交房，那么購(gòu)房者是可以拒絕交房的。房屋要進(jìn)行交付必須要滿足交付使用的條件。首先就是要取得竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。在房屋竣工之后，應(yīng)該根據(jù)施工圖紙說(shuō)明書，國(guó)家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)房屋
6,387 2022.05.13
