勞動者工傷可以向第三人要求精神損害賠償嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
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工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。
發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同； 對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
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工傷可以要求精神損害賠償么發(fā)生工傷一般情況下是不可以要求精神賠償?shù)摹９J定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2020.04.23 166 -
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工傷可不可以要求精神損害賠償工傷事故不能請求精神損害賠償。 1、勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應(yīng)當按照國務(wù)院制定的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應(yīng)的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。 2、精神損害賠償是指自
2020.08.17 179
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勞動者遭受工傷, 勞動者可以向第三人請求賠償或者精神損害賠償嗎?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-26 15,340 -
精神損害賠償可以要求第三者嗎？
如果第三者造成了當事人的實際損害，主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實際損害且損害后果明顯的，可以適用侵權(quán)責任法主張精神
2021-04-12 15,340 -
可以要求第三者精神損害賠償嗎？
如果第三者造成了當事人的實際損害，主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實際損害且損害后果明顯的，可以適用侵權(quán)責任法主張精神
2021-04-12 15,340 -
精神損害賠償可以向第三者索要嗎?
如果第三者造成了當事人的實際損害，主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實際損害且損害后果明顯的，可以適用侵權(quán)責任法主張精神
2021-04-12 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標準，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標準進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
00:30
一方婚前患有精神分裂癥可以以此要求損害賠償嗎一方婚前患有精神分裂癥，不可以以此要求損害賠償。婚前患有精神分裂癥可以據(jù)此要求離婚，但是不能要求精神損害賠償。法律規(guī)定了，可以請求離婚損害賠償?shù)那闆r有以下幾種：1、重婚或者與他人同居的； 2、有家庭暴力的； 3、虐待或者遺棄家庭成員的； 4
1,043 2022.04.17
