探親假期間的工資規(guī)定？
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探親假期間工資規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定：“職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資”。探親假期間路費規(guī)定：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第6條規(guī)定：“職工探望配偶和未婚職工探父母的往返路費，由所在單位負擔”。探親假的期限相關(guān)知識：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
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探親假工資的規(guī)定是根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者依法享受探親假的期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，用人單位不得因為探親假而克扣勞動者工資。
《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。
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探親假工資標準如何規(guī)定勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定支付假期工資。 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議
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