勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)注意什么
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勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，對勞動者不利； 3、不簽無單位的蓋章或多個單位名蓋章的合同，一旦發(fā)生勞動糾紛或工傷意外維權(quán)就會帶來用人單位責(zé)任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽； 4、遇到公司不給勞動者合同文本和勞動合同內(nèi)容不合法的違法情況，勞動者可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)解決。
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勞動者在簽訂勞動合同時需要注意： 1、一定要與用人單位簽訂書面正式文本，不要口頭表示； 2、合同中不要只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，而關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提； 3、勞動合同中一定要寫明真實(shí)的工作報酬和工作內(nèi)容。
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定； 2、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時告知的內(nèi)容一致； 3、注意合同中是否有勞動合同期限、社會保險、工作時間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容。
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簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意什么簽訂勞動合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)首先明確本單位的基本情況，判斷是否為合法企業(yè)，并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號碼。如果不知道，可以在網(wǎng)上查詢工商登記信息，或者也可以通過該企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行了解?！吨腥A人民共和國勞動合
2022.04.12 695 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些?勞動者在簽訂勞動合同時需要注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動合同裁員書面形式；自用工之日起一個月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會保險繳納；其他。
2020.07.16 178 -
勞動者在簽訂勞動合同時要注意什么？勞動者簽訂勞動合同時要注意以下幾個問題： （1）簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 （3）勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有
2020.04.20 155
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勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)注意什么？
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意： 1、必須與用人單位簽署書面正式文本，不得口頭表達(dá)； 2、合同不僅規(guī)定了申請人的義務(wù)，而且?guī)缀鯖]有提及申請人的權(quán)利； 3動合同中必須注明真實(shí)的工作報酬和工作內(nèi)容。
2021-12-25 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)該注意什么，簽訂勞動合同時要注意什么
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-08 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)注意哪些問題，簽訂時應(yīng)
簽訂勞動合同是維護(hù)自身權(quán)益的重要手段。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督
2022-05-04 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)該注意什么，簽
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,996 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,660 2022.04.17 -
00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,246 2022.04.17
