公司對違紀員工罰款該怎么處理
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公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權限。公司對違紀的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進行罰款。但2008年1月15日國務院頒布第516號令明確廢止該條例，并規(guī)定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。由此，企業(yè)喪失了罰款的權利。 再者，《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同時應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關勞動報酬、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應當經職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序，則對員工的違紀罰款制度也是無效的。
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公司員工違反公司紀律的，按照公司的規(guī)章制度進行處理；如果員工嚴重違反了公司的規(guī)章制度的，那么單位可以給予該員工開除的處理，并且這種情況下單位不需要支付勞動者經濟補償金。
公司對員工進行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權利，無權對職工的違法行為進行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
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員工違法公司應該怎么處罰員工違法的，應當依照法律規(guī)定接受處罰，非勞動合同明確約定，不違反法律強制性規(guī)定的，用人單位無權對員工處以罰款。員工違法行為損害公司合法權益的，公司可以對員工提起訴訟，要求其賠償損失。 提起訴訟的條件如下： 1、原告是與本案有直接利害關系的公
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違紀的員工可以罰款嗎，公司對違紀的員工可以罰款嗎如何處罰
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公司對員工違紀可以罰款嗎
公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權限。 公司對違紀的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-16 15,340 -
公司對違紀員工可以罰款嗎
公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權限。公司對違紀的員工可以罰款嗎？原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職
2022-04-01 15,340 -
公司有權對違紀員工罰款嗎？
是否可以罰款，要看法律規(guī)定和雙方在勞動合同中的約定： （ 1）用人單位為維護其正常經營管理，監(jiān)督員工嚴格、準確執(zhí)行有關規(guī)章制度，在不違反法律強制性規(guī)定的情況下，以已通過民主程序制定并已向勞動者公示的規(guī)
2022-10-15 15,340
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