被惡意公司通知離職離不開有影響嗎
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你可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄范圍根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛； （七）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛； （八）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的糾紛； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 具體需要結(jié)合案件材料判定，我的微信 x heli0513
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沒辦離職手續(xù)直接走后果是：用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇(企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
私企離職證明會(huì)進(jìn)檔案。理論上來說，檔案里面應(yīng)該有解除勞動(dòng)合同證明書、當(dāng)初的勞動(dòng)合同、職工登記表的。只要是稍微專業(yè)點(diǎn)的面試官都不會(huì)犯錯(cuò)，這些都是檔案里最基本的。所以離職證明會(huì)放在檔案里。
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離職兩年后對(duì)公司有影響嗎如果當(dāng)事人離職兩年半了，和單位有糾紛，如果沒有調(diào)解或者其它的手段主張權(quán)利，已經(jīng)過了仲裁時(shí)效，散失了勝訴權(quán)，提起仲裁已經(jīng)毫無意義。
2020.01.15 176 -
公司被起訴離，對(duì)法人有影響嗎公司被起訴對(duì)法定代表人的影響在于，法定代表人就需要代表公司來參加訴訟。首先需要明確的是，日常生活中所說的法人，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事務(wù)的權(quán)利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，
2020.01.30 275 -
非本人意愿離職對(duì)公司有什么影響呢？不是勞動(dòng)者自愿離職，那么按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且勞動(dòng)者還可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)失業(yè)金。
2020.12.13 2,316
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離婚不公開開庭有影響嗎
離婚訴訟一般涉及雙方個(gè)人生活上的各種問題，往往不適合向外人公開。根據(jù)中國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，不公開審理的案件包括法定不公開審理。例如，涉及國(guó)家機(jī)密、個(gè)人隱私或法律規(guī)定不公開審理的案件，還包括不公開申
2021-10-22 15,340 -
被公司開除再次入職有影響嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-03-21 15,340 -
被公司開除，再次入職有影響嗎？
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-18 15,340 -
不去公司辦離職有什么影響
沒辦離職手續(xù)直接走后果是：用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇(企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照
2021-12-13 15,340
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公司被起訴了對(duì)法人有影響嗎公司被起訴對(duì)法定代表人的影響在于，法定代表人就需要代表公司來參加訴訟。首先需要明確的是，日常生活中所說的法人，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事務(wù)的權(quán)利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，
8,190 2022.04.17 -
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公司被執(zhí)行,法人有什么影響原則上公司被執(zhí)行，是與法定代表人無關(guān)的，因?yàn)楣臼仟?dú)立法人，公司的債務(wù)和責(zé)任原則上由公司承擔(dān)。如果法定代表人作為公司股東存在出資不實(shí)，抽逃出資，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行為，那么可以追究法定代表人的責(zé)任。例如有限公司在未實(shí)際進(jìn)行清算就注銷后，負(fù)有清算責(zé)任
7,596 2022.04.12 -
00:57
名下公司不注銷有什么影響名下公司不注銷，將會(huì)產(chǎn)生以下影響： 1、公司不注銷，放任不管，企業(yè)將會(huì)納入工商異常經(jīng)營(yíng)名單、稅務(wù)黑名單； 2、納入異常經(jīng)營(yíng)名單后依然不處理，將會(huì)被吊銷； 3、自該公司、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的人不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人
5,536 2022.04.12
