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勞務派遣工勞動合同到期能解除勞動合同嗎

2022-06-12 09:10

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四川在線咨詢顧問團

2022-06-12回復

作為勞務派遣用工,您和勞務派遣單位構成勞動關系。如果您已經和勞務派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動合同或者已經在勞務派遣單位工作滿十年的,可以要求簽訂無固定期限勞動合同。應該簽訂無固定期限勞動合同而勞務派遣單位不簽訂的,您可以要求對方自應得簽訂無固定期限勞動合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下,在勞動合同期滿的情況下,勞務派遣單位可以選擇不與您續(xù)簽合同,但是勞務派遣單位需要向您支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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天津東方律師事務所

1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同;2.勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。

章法律師

廣東律參律師事務所

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