我父親工傷被判十級能賠償多少
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首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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對于工傷十級的賠償金額，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各地區(qū)的賠償標(biāo)準是不同的，其具體賠償金額以實際為準。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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十級工傷能賠償多少？10級工傷所得的賠償： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費； 2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資； 3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資； 4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月。 另外，單位是否為你
2020.05.18 181 -
十級工傷能賠償多少《工傷保險條例》規(guī)定，工傷被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為工傷員工本人7個月的工資。本人工資是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個月平均月的工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次
2021.03.29 418 -
十級工傷能賠償多少?十級工傷傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.05 106
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我十級工傷我能有多少賠償
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2022-07-13 15,340 -
十級工傷母親能賠多少錢？
十級工傷沒有母親贍養(yǎng)費的補償。 十級工傷職工，停工留薪期原工資福利待遇不變，并未影響其收入，身體致殘影響勞動能力，依法給予了經(jīng)濟補償，不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力。按公平原則，不需要給予未成年子女生活
2022-04-09 15,340 -
父親在我家傷了十幾天我能要求賠償多少
根據(jù)你說的情形1、可以主張精神損失費。 2、具體的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、精神損失費、撫養(yǎng)費、后續(xù)治療費；構(gòu)成殘疾的還應(yīng)支付殘疾賠償金。 3、各賠償項
2022-03-20 15,340 -
工傷十級十級賠償能賠多少
1、標(biāo)準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支
2022-07-21 15,340
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標(biāo)準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標(biāo)準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15
