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產(chǎn)假98天包含周末嗎

2022-03-11 19:47

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產(chǎn)假98天包含周末及節(jié)假日。按照我國(guó)現(xiàn)行的最新產(chǎn)假規(guī)定,女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排的,其中也包括了雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日的。在女性職工休產(chǎn)假期間,用人單位不能用任何借口將其解雇,同時(shí)也不能降低其工資。二胎生育者,若是符合我國(guó)計(jì)劃生育等相關(guān)政策的,也是可以享有跟頭胎一樣的待遇,無(wú)論是產(chǎn)假天數(shù)還是生育保險(xiǎn)報(bào)銷等相關(guān)福利待遇都是一樣的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。拓展資料《人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

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產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

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