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河南靈活就業(yè)女性更早退休養(yǎng)老辦法解讀?

2023-07-25 22:22

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通常情況養(yǎng)老保險有規(guī)定退休年齡,男為60歲,女為55歲,如今新政策規(guī)定,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日,從市勞動和社會保障局傳來消息,《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,從7月1日起實施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)中明確,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡?!掇k法》規(guī)定,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費10年以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,靈活就業(yè)兩年以上的,可選擇50周歲到55周歲辦理退休?!掇k法》中明確規(guī)定,今后鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,達到規(guī)定的退休年齡,只要正常繳費達到繳費年限15年,就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費比例統(tǒng)一調整為20%,比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低8%,但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領取養(yǎng)老金的條件是:男性年滿60周歲,女性年滿55周歲,繳費年限累計滿15年??紤]到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費時有中斷,難以確保本人達到規(guī)定退休年齡,因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達退休年齡后,可自愿申請向后延長繳費年限,最多不超過5年。

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一般來說,女性職工的退休年齡為五十歲,而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲,且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說,女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲,工作年限要求為十五年。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險,退休能領多少,應當根據實際情況進行確定。當事人在退休時,可以按月領取基本養(yǎng)老金的,基本養(yǎng)老金會根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素進行確定。因此,只能按照當事人的實際情況,確定可以領取多少的基本養(yǎng)老金。

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