河南靈活就業(yè)女性更早退休養(yǎng)老辦法解讀?
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通常情況養(yǎng)老保險有規(guī)定退休年齡,男為60歲,女為55歲,如今新政策規(guī)定,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日,從市勞動和社會保障局傳來消息,《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,從7月1日起實施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)中明確,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡?!掇k法》規(guī)定,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費10年以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,靈活就業(yè)兩年以上的,可選擇50周歲到55周歲辦理退休?!掇k法》中明確規(guī)定,今后鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,達到規(guī)定的退休年齡,只要正常繳費達到繳費年限15年,就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費比例統(tǒng)一調整為20%,比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低8%,但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領取養(yǎng)老金的條件是:男性年滿60周歲,女性年滿55周歲,繳費年限累計滿15年??紤]到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費時有中斷,難以確保本人達到規(guī)定退休年齡,因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達退休年齡后,可自愿申請向后延長繳費年限,最多不超過5年。
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一般來說,女性職工的退休年齡為五十歲,而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲,且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說,女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲,工作年限要求為十五年。
靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險,退休能領多少,應當根據實際情況進行確定。當事人在退休時,可以按月領取基本養(yǎng)老金的,基本養(yǎng)老金會根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素進行確定。因此,只能按照當事人的實際情況,確定可以領取多少的基本養(yǎng)老金。
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女性靈活就業(yè)人員五十五周歲可以退休。一般來說,女性職工的退休年齡為五十歲,而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲,且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同,女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都
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1、現行的職工退休年齡的依據是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔78〕104號),該辦法第一條指出:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲,女年滿5
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2022-06-25 15,340
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靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下:靈活就業(yè)參保人員達到規(guī)定的退休條件,到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單,并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上,個人賬戶最終對賬單粘貼,在養(yǎng)老保險手
19,770 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)醫(yī)??ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)??ㄍ诵莺蟛环靛X。但是,可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇,其中會每月網個人賬戶劃撥醫(yī)療費用,用于門診治療。根據相關法律規(guī)定可知,參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照
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