沒有續(xù)簽勞動合同到底是利還是弊？
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“沒有續(xù)簽勞動合同的利與弊： 1、有利的一方面：當(dāng)訂立第二次固定期限勞動合同之時(shí)，要求訂立無固定期限勞動合同的主動權(quán)就掌握在了勞動者的手里。 2、不利的一方面：固定期限勞動合同自然終止之后，按照勞動合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者提出用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同沒簽的利弊有哪些沒有續(xù)簽勞動合同的利與弊： 1、有利的一方面：當(dāng)訂立第二次固定期限勞動合同之時(shí)，要求訂立無固定期限勞動合同的主動權(quán)就掌握在了勞動者的手里。 2、不利的一方面：固定期限勞動合同自然終止之后，按照勞動合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同
2020.10.29 328 -
勞動合同沒到期是直接續(xù)簽還是賠償勞動合同不續(xù)簽是補(bǔ)償。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要
2020.05.18 136 -
簽訂勞動合同有利弊嗎?利： 1、可以為職工營造穩(wěn)定的工作狀態(tài)，免除職工的后顧之憂，可以調(diào)動職工的工作生產(chǎn)積極性，保障用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。 2、可以保留一批技術(shù)骨干，避免人才的流失，為用人單位的發(fā)展儲備技術(shù)力量，為用人單位做大做強(qiáng)提供人力資源。弊：當(dāng)用人單位需要裁
2020.10.08 1,839
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續(xù)簽勞動合同是個(gè)利大弊還是弊大利呢？
沒續(xù)簽勞動合同的情形，不存在所謂的是利是弊，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位的違法行為，勞動者可以依勞動合同法第八十二條規(guī)定要求用人單位支付二倍工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-04-11 15,340 -
沒續(xù)簽勞動合同的利是弊端
沒續(xù)簽勞動合同的情形，不存在所謂的是利是弊，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位的違法行為，勞動者可以依勞動合同法第八十二條規(guī)定要求用人單位支付二倍工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-04-10 15,340 -
但沒續(xù)簽勞動合同的利是弊端
沒續(xù)簽勞動合同的情形，不存在所謂的是利是弊，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位的違法行為，勞動者可以依勞動合同法第八十二條規(guī)定要求用人單位支付二倍工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-04-28 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽的利弊
嚴(yán)格來說只有好處沒有壞處你是11月17日到期也就是從11月18日公司就應(yīng)該給你續(xù)簽合同現(xiàn)在沒有簽但是還給你工資給你交保險(xiǎn)呵呵可能是公司忘了但是按照勞動合同法規(guī)定如果一個(gè)月后也就是12月18日公司還沒給
2022-03-12 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,242 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,724 2022.04.17
