老板欠工資一個月拖多少天可以離職
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工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件二、向勞動監(jiān)察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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老板拖欠工資多少可以立案勞動爭議案件立案無數額要求。根據現行相關法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。
2020.07.20 192 -
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老板拖欠工資一個月多久可以離職
1、拖欠你工資的話，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由單方提出解除勞動關系，并要求公司支付你經濟補償金（按照工作年限，每滿一年補償你一個月的工資，半年以上不到一年視為工作一年，不到半年補償你半個月
2022-01-11 15,340 -
老板拖欠幾個月工資可以離職
沒有簽勞動合同的，可以隨時離職。簽有勞動合同的提前30天書面辭職即可離職，無需批準。拖欠工資可以提起勞動仲裁，可以到到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），也可以也可以直接申請仲裁，沒有簽訂合同
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資一個月多久才可以走
用人單位未按照約定的日期支付工資的，勞動者可以以此為由立即解除勞動關系并要求用人單位支付經濟補償金。故可以馬上走人。如用人單位拒不支付工資和經濟補償金的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！?/p>
2022-03-04 15,340 -
老板拖欠工資一個月多久可以起訴
1、對于工資未足額發(fā)放問題，需要區(qū)別對待。 （1）、勞動關系下，發(fā)放工資是用工單位，承擔工資足額發(fā)放責任的不是個人，是單位。勞動者可以就工資未足額發(fā)放，直接向用工所在地勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲
2022-01-23 15,340
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老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資，農民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資多少天可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協商，在協商不成或者達成和解協議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以
2,107 2022.04.15 -
01:16
老板一直拖欠工資怎么辦讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印，如果是單位的，要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢，如果老板實在不給，可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行，可以持條據向人民法院起訴。積極查清老板的財產或
863 2022.06.22
