公司沒給補交養(yǎng)老保險怎么賠償？
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單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝徊患皶r為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。
公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。 單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝徊患皶r為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)相關(guān)法律要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。
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公司給員工交養(yǎng)老保險，員工沒交社保如何賠償可以申請，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.04.10 257 -
公司未交養(yǎng)老保險，要怎么賠償用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔(dān)
2020.06.21 968 -
公司沒給上保險怎么補償你好，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資，加班工資，經(jīng)濟補償金和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán)。
2020.11.23 206
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公司給職工怎么補交養(yǎng)老保險
企業(yè)如何為員工補交養(yǎng)老保險：你可以帶上勞動合同，工資單去社保部門，要求用人單位為其補繳；如果用人單位不予補繳的話，社保部門也可以予以查處，對其進行罰款。 法律依據(jù)用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社
2022-05-02 15,340 -
公司沒交養(yǎng)老保險應(yīng)該怎么賠償？
公司未交養(yǎng)老保險，你可以申請勞動仲裁，要求公司為你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老
2022-03-29 15,340 -
公司不交養(yǎng)老保險怎么賠償
公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。 單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參
2021-12-15 15,340 -
我媽媽沒有交養(yǎng)老保險，公司不給我交養(yǎng)老保險，怎么辦
公司有責(zé)任為你媽媽交納養(yǎng)老保險.目前,可向勞動行政部門投訴,還可提出勞動仲裁,對勞動仲裁不服后,再向人民法院提起訴訟.2008年1月1日后,則可按新的勞動合同法,直接向人民法院提起訴訟.要求公司賠償你
2022-05-09 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
00:56
老家養(yǎng)老保險怎么交老家養(yǎng)老保險的繳納方式如下：首次參保須提供身份證原件、復(fù)印件二份、戶口本原件、復(fù)印件二份等材料，然后前往戶籍地村街進行辦理。另外，農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費有12個檔次，分別為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、17
2,486 2022.04.17 -
01:03
補交養(yǎng)老保險新政策補交養(yǎng)老保險新政策如下： 1、固定勞動合同工以及沒有及時參?；蛘咄Ｖ估U費的，可以補養(yǎng)老保險； 2、未參?；蛘咧袛嗬U費的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補足社會養(yǎng)老保險； 3、繳費不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，已經(jīng)停止
10,873 2022.04.17
