被辭職扣的檔案可以申請勞動仲裁嗎
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辭職后被公司扣留檔案,可以申請勞動仲裁嗎?原單位不予辦理人事檔案調轉手續(xù),是屬于辭職糾紛的勞動爭議??梢陨暾垊趧又俨?, 辭職后被公司扣留檔案,可以申請勞動仲裁嗎? 按我國勞動法的規(guī)定,當事人可就以下爭議提請勞動仲裁: 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議; 4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成事實勞動關系后發(fā)生的爭議; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 在辭職中和原用人單位發(fā)生糾紛,原單位不予辦理人事檔案調轉手續(xù),是屬于辭職糾紛的勞動爭議,您可以向原單位所在地勞動爭議仲裁委員會提請解除勞動關系的仲裁申請,在勞動爭議仲裁裁定您與原單位解除勞動關系后要求原單位辦理人事檔案調轉手續(xù),如果單位拒絕辦理您可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察科投訴要求處理。
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離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁,勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年,即離職后一年內可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.02.09 949 -
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2020.12.30 538 -
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2020.10.31 488
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2022-03-21 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案可以申請勞動仲裁嗎
核心提示:辭職后被公司扣留檔案,可以申請勞動仲裁嗎?原單位不予辦理人事檔案調轉手續(xù),是屬于辭職糾紛的勞動爭議??梢陨暾垊趧又俨?, 辭職后被公司扣留檔案,可以申請勞動仲裁嗎? 按我國勞動法的規(guī)定,當事人
2022-04-14 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案, 可以申請勞動仲裁嗎
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2022-04-19 15,340 -
辭職后被公司扣留檔案,可以申請勞動仲裁嗎?辭職后能否再申請仲裁
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2022-03-22 15,340
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5,135 2022.05.11 -
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后,公司也應該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔一個舉證責任證明其調
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4,942 2022.05.11