辭職可以用快遞么
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依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日（試用期3日）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是提前30天書面形式提出辭職，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”，并保存好回執(zhí)。等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意或扣工資，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳终?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)寫書面的投訴信。
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可以，起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容并按順序?qū)懗桑?1、原告的身份信息。原告是個人的，應(yīng)當(dāng)寫明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫明法人或其他組織的名稱、住所，另還需寫明法人的法定代表人或者其他組織的主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，以及法人或其他組織的聯(lián)系方式。 2、被告的身份信息。內(nèi)容要求與原告的身份信息一致。 3、訴訟請求。訴訟請求涉及給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有可執(zhí)行性。 4、簡要陳述訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)與理由。
法院一般情況下都是郵政EMS快遞傳送為主,當(dāng)然有些加急的也使用順豐。依據(jù)《民事訴訟法》第八十八條直接送達(dá)訴訟文書有困難的,可以委托其他人民法院代為送達(dá),或者郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)的,以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。
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快遞丟失快遞可以找誰賠償當(dāng)事人的快遞在運(yùn)輸過程中丟失，當(dāng)事人可以要求商家或者快遞服務(wù)的提供商即快遞公司進(jìn)行賠償。根據(jù)我國《快遞暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對保價(jià)的快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任。
2020.09.24 291 -
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辭職可以用快遞快遞嗎
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，只要你提前通知，就可以，你可以通過快遞的形式給用人
2022-03-14 15,340 -
辭職可以用快遞嗎？
依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日（試用期3日）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是提前30天書面形式提出辭職，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EM
2022-05-08 15,340 -
辭職可以用快遞嗎
依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日（試用期3日）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是提前30天書面形式提出辭職，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EM
2022-05-04 15,340 -
辭職快遞可以換嗎
依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日（試用期3日）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是提前30天書面形式提出辭職，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EM
2022-05-07 15,340
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00:49
快遞破損快遞公司怎么賠償快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。 寄件人在寄快遞時(shí)，與快遞公司有約定報(bào)價(jià)的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償； 未進(jìn)行保價(jià)的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承
5,469 2022.05.11 -
00:48
快遞怎么投訴快遞投訴為，12315投訴舉報(bào)可以在百度APP上完成，用戶下載百度APP，搜索12315投訴舉報(bào)，就會出現(xiàn)12315小程序，進(jìn)入小程序就可以填寫投訴和舉報(bào)的信息了。注意事項(xiàng)如下： 1、如果用戶不知道投訴舉報(bào)單位的名字，可以用小程序在地圖搜索
5,103 2022.05.21 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21
