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勞動(dòng)法的福利待遇有哪些

2022-11-10 08:37

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2022-11-10回復(fù)

1、工作時(shí)間休假 (1)國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。(3)用人單位在法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:2、工資(1)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。3、保險(xiǎn)福利(1)國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

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勞動(dòng)福利待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休息等基本福利,用人單位根據(jù)自身發(fā)展情況,還可有商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等福利。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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