超過法定退休年齡發(fā)生勞動爭議
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如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。 請參閱最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）的如下規(guī)定： 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。
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超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看: 1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理; 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應按勞務(wù)關(guān)系處理。
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超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看： 1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理； 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應按
2020.12.04 740 -
超過退休年齡是勞動關(guān)系嗎超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應當認定為工傷，應當按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2022.06.06 372 -
超過退休年齡用工協(xié)議超過退休年齡用工協(xié)議應該是勞務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系兼具人身性和財產(chǎn)性。勞動者享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的前提是其在原用人單位已經(jīng)長期穩(wěn)定的工作多年，具備了從原用人單位退休或者享受養(yǎng)老待遇的相應條件，退休人員的養(yǎng)老、醫(yī)療保險等各項福利享受直至死亡
2020.08.25 254
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超過法定退休年齡還在上班發(fā)生勞動爭議
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-11 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議怎么辦？
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-22 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議怎么辦
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-04 15,340 -
超過法定退休年齡還在上班發(fā)生勞動爭議怎么辦？
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-14 15,340
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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勞動爭議發(fā)生后,當事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人可以依次
1,488 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,538 2022.04.18
