老板不發(fā)工資的情況下勞動(dòng)者該怎么辦
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遇到老板不給工資，可以通過下列方式進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 投訴時(shí)一定要找準(zhǔn)與其直接建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、堵門等違法形式維權(quán)。 勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資。 如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。
遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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老板不發(fā)工資該怎么辦可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，也可以到當(dāng)?shù)貏诒２块T進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟。
2020.04.25 234 -
老板不發(fā)工資該怎么辦老板不發(fā)工資，當(dāng)事人可以通過如下方式解決： 1、當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、當(dāng)事人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 老板不發(fā)工資一般屬于民事案件。當(dāng)事人可以經(jīng)法院訴訟受理
2022.08.09 335
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老板不發(fā)工資怎么辦, 沒有簽勞動(dòng)合同的情況下, 勞動(dòng)者應(yīng)該怎么維權(quán)
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其工資以及為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方
2022-02-13 15,340 -
老板不發(fā)工資勞動(dòng)者怎么辦
老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資。 如果確實(shí)存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周
2022-06-22 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦發(fā)不起工資的情況下，勞動(dòng)者如何追討工資呢
可以通過下列方法結(jié)局： (1).到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。 (2).也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。 (3).如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲
2022-04-07 15,340 -
辭退不給工資的情況下，老板不給發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申
2022-05-04 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
