臨時工合同沒到期辭退
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司有沒有簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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《勞動合同法》在規(guī)范用人單位與勞動者的勞動關(guān)系時，沒有以臨時工和正式工來加以劃分，臨時用工只要簽訂了勞動合同，也是合法的勞動合同用工方式。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果勞動者的情形是符合該條款的規(guī)定的，勞動合同期滿，終止固定期限勞動合同的，是可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的。
臨時工沒合同被辭退，屬于雇傭關(guān)系的，按勞務(wù)合同約定處理；屬于非全日制用工的，用人單位過失性辭退，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資和經(jīng)濟補償金；屬于違法辭退的，除雙倍工資外還可以主張賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位只需要支付雙倍工資。
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臨時工沒合同被辭退怎么辦用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，用人單位違法辭退勞動者后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、賠償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。
2020.11.07 247 -
合同沒到期辭退沒到期辭退勞動者，用人單位要對勞動者進行賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者
2020.12.24 544 -
臨時工合同到期廠里不給辭工臨時工與正式工不同，臨時工是不用簽訂勞動合同的，就算不簽訂拉動合同也是沒有關(guān)系的，因為臨時工其實就是用人單位的短期工，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，所以臨時工不需要用人單位同意才辭職。
2020.01.19 274
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臨時工合同沒到期辭退
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司有沒有簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
2022-03-31 15,340 -
臨時工合同到期被辭退
《勞動法》充分體現(xiàn)了憲法原則，突出對勞動者權(quán)益的保護?！秳趧臃ā返谝粭l就開宗明義指出本法的立法宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益。然后從勞動報酬權(quán)、平等擇業(yè)就業(yè)權(quán)、休息權(quán)、社會保險和福利等方面，全面地規(guī)定勞動
2022-08-11 15,340 -
臨時工合同到期了被辭退
一、用人單位辭退勞動者是否要賠償或補償，則要看辭退的原因和程序是否合法；1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟
2022-03-22 15,340 -
臨時工被辭退了，臨時工合同沒到期不給辭職如何辦？
一、勞動合同未到期想要辭職怎么辦？ 勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢的地位，勞動法予以勞動者更多的權(quán)利可以解除主動解除勞動合同，但需要提前一個月通知用人單位，用人單位不同意的，從通知之日起滿以一個月即可自動
2022-08-03 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:56
合同沒到期不退押金是否合法合同沒到期不退押金是否合法，要根據(jù)具體情況而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依約合同履行的期限提前解除租賃合同退租的情況下，承租人違約，不退押金，則屬于合法行為，若因此給房東造成損失的，房東有權(quán)要求相應(yīng)賠償，不退
12,015 2022.12.11 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
