單位沒有工傷保險用人單位可以給補償嗎？
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沒買工傷保險受工傷后單位需要賠償嗎？《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第60條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。所以，受了工傷的勞動，盡管如果用人單位沒有為您購買工傷保險，您也可以依法享受工傷待遇。
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
工傷保險用人單位不可以不交。用人單位在三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記，并繳納社會保險費用，是國家強制性的規(guī)定。工傷保險職工個人呢不繳納，由用人單位繳納。
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用人單位代繳工傷保險可以嗎可以。工傷保險由用人單位參保繳費，和職工無關(guān)，職工是不繳費的，按照單位的工資總額作為繳費基數(shù)，繳費費率按照單位的工傷風險性質(zhì)給予不同的費率。
2020.11.22 328 -
沒有交工傷保險用人單位怎樣賠償用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)
2020.09.20 149 -
單位沒給補交社?？梢詥?/a>
可以。社保補繳方式是以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。
2020.12.15 391
