勞動仲裁賠償金怎么計算
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經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴事毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 經(jīng)濟補償金的正確計算，關系到企業(yè)解除或終止勞動合同的經(jīng)濟成本，大意不得。
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勞動仲裁的賠償金怎么計算？按年限賠償，工作一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市
2020.02.11 431 -
勞動仲裁賠償怎么計算勞動者申請勞動仲裁是為了解決自己在勞動者遇到不公平的事情，進行勞動仲裁的時候除了維權外，也是為了能夠獲得一定的補償。勞動仲裁計算賠償?shù)臉藴适前凑談趧诱咴趧趧雍贤獬蛘呓K止前十二個月的平均工資來計算的，勞動者的平均工資越高，計算賠償金的金額
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勞動仲裁補償金和賠償金計算經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月
2021.03.23 1,117
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勞動仲裁賠償金怎么計算
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在
2022-04-01 15,340 -
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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁怎么計算賠償金額
根據(jù)本律師多年的辦案經(jīng)驗及專業(yè)，現(xiàn)就你的問題回復如下：看公司是否存在違法行為，如為有沒有為你購買社保、與你簽訂書面勞動合同等，如沒有購買社保及沒有簽訂書面勞動合同的可立即辭職，并可要求公司支付經(jīng)濟補償
2022-04-05 15,340 -
勞動仲裁賠償金額怎么計算
根據(jù)本律師多年的辦案經(jīng)驗及專業(yè)，現(xiàn)就你的問題回復如下：看公司是否存在違法行為，如為有沒有為你購買社保、與你簽訂書面勞動合同等，如沒有購買社保及沒有簽訂書面勞動合同的可立即辭職，并可要求公司支付經(jīng)濟補償
2022-03-31 15,340
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
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勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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20,040 2022.04.17
