用人單位如何認(rèn)定工傷事故責(zé)任？
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
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如何認(rèn)定工傷交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷中的交通事故責(zé)任的方式： 1、因一方的過錯導(dǎo)致出交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； 3、各方均無過錯，屬于交通意
2020.05.06 167 -
用人單位有責(zé)任進行工傷認(rèn)定嗎職工申請工傷認(rèn)定，用人單位有責(zé)舉證。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.05.08 125 -
交通事故責(zé)任如何認(rèn)定工傷交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷的情形有： 1、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。 2、工作時間，在工作途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。
2020.07.21 267
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工傷事故發(fā)生后，用人單位不報警，也不報警，工傷事故責(zé)任如何認(rèn)定
1.依據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-02-14 15,340 -
發(fā)生工傷事故，用人單位該如何承擔(dān)責(zé)任？
用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民
2022-04-23 15,340 -
工傷事故單位未及時做工傷認(rèn)定, 如何承擔(dān)責(zé)任?
1、工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向
2022-04-21 15,340 -
工傷事故責(zé)任認(rèn)定如何認(rèn)定？
警察的話能信嗎？他又不是律師??！你叔叔因工過失傷人，按照事故處理。全部由單位或雇主賠償。你叔叔不存在重大過失，磚頭掉落很正常，下面的工人應(yīng)該戴安全帽，那就沒事了。傷者本人也有責(zé)任。【第九條】雇員在從事
2022-08-25 15,340
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如何開具事故責(zé)任認(rèn)定書1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生之后，通常交警會在現(xiàn)場調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認(rèn)定書，針對需要作出事故責(zé)任認(rèn)定的證據(jù)需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)該在檢驗、或鑒定或者重新檢驗、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。
883 2021.04.22 -
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單位行賄罪如何確定責(zé)任人在單位行賄犯罪中，并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實施的一種有組織的犯罪，但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比，無論在形式上還是在實質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此，不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯，而
929 2022.05.18
