工廠不續(xù)簽合同怎么賠償
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需要給勞動者支付賠償金。單位從用工那天起超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽書面勞動合同的，需要給勞動者每月支付二倍的工資。單位違反規(guī)定沒有和勞動者簽無固定期限勞動合同的，要從簽無固定期限勞動合同那天起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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員工不續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.03.04 173 -
工廠不簽合同有賠償嗎工廠不簽合同是有賠償?shù)?。如果是雙方在一個月之內(nèi)都沒有簽訂勞動合同那么就必須按照工人的具體工作年限給工人發(fā)放每月二倍的工資并補交社保，但是雙倍工資的賠償最多只賠償11個月。 一、沒簽勞動合同用人單位可能會有的后果有： 1、單位終止或者解除事實
2022.07.31 3,781 -
合同到期員工不續(xù)簽廠里賠償金嗎合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.01.29 131
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工廠合同到期不續(xù)簽怎么賠償
1、你在該廠連續(xù)工作已經(jīng)超過了10年，到明年7月1日合同到期時，可以要求公司與你續(xù)簽無固定期限合同。 2、如果公司現(xiàn)在跟你解除合同，如果你不同意，則屬于違法解除勞動合同，可以主張25個月工資的賠償金。
2022-01-31 15,340 -
工廠合同到期員工不續(xù)簽怎么賠償
按你終止合同前12個月的月平均工資賠償。工廠的做法沒有問題，按現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定，如合同到期，單位不續(xù)簽的，應按工作年限賠償經(jīng)濟補償金，但由于該法今年剛實施，因此只能賠償一個月的工資。你的同事與
2022-03-13 15,340 -
工廠不簽合同怎么賠償
1。合同中的辦理是理解為廠方給員工辦理并和員工共同繳納社會保險費.勞動法是這樣規(guī)定的。2。廠方未給工人辦理和繳納任何社會保險。該廠的行為違反了合同和勞動法的規(guī)定。3。可以以該原因為由向廠方提出解除勞動
2022-02-03 15,340 -
工廠不簽合同賠償
勞動合同法：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建
2022-04-18 15,340
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00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
622 2022.04.25 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,294 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,743 2022.05.11
