社保和合同工有什么區(qū)別？
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社保上"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。一、一般用人單位在和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，都是一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。
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1、繳費(fèi)方式不同，社保是個(gè)人和單位各繳一部分，新農(nóng)合是個(gè)人承擔(dān)全部；2、繳費(fèi)時(shí)間不同，社保是按月繳納，新農(nóng)合是按年繳納；3、包含內(nèi)容不同，社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，新農(nóng)合只是醫(yī)療保險(xiǎn)。
一、參保對(duì)象不同。新農(nóng)合必須是農(nóng)村戶(hù)口才可以辦理，社保不一定。 二、繳費(fèi)不同。社保繳費(fèi)遠(yuǎn)高于新農(nóng)合。 三、報(bào)銷(xiāo)范圍不同。新農(nóng)合在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的報(bào)銷(xiāo)比例較高，到市級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)比例相對(duì)社保較少，但兩者都是隨著醫(yī)院的級(jí)別升高而降低。 四、門(mén)診醫(yī)療有區(qū)別。社保在門(mén)診這一塊幾乎是不怎么報(bào)銷(xiāo)的，新農(nóng)合在門(mén)診上的報(bào)銷(xiāo)比例相對(duì)較大。 五、兩者只能擇一報(bào)銷(xiāo)。用社保報(bào)銷(xiāo)，新農(nóng)合就不可以報(bào)銷(xiāo)；用新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)，社保就不可以 報(bào)銷(xiāo)。所以?xún)烧呤菦_突的。
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社保里面的合同工和勞務(wù)工有什么區(qū)別工人直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)都由你單位來(lái)承擔(dān)。勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。
2020.09.19 229 -
職工社保和農(nóng)村社保有什么區(qū)別？主要有以下區(qū)別：參保對(duì)象、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)比例、適用范圍、其他保障（農(nóng)村社保包括醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)交有失業(yè)、生育和工傷；新農(nóng)合只是“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)。）
2020.07.02 2,682 -
城鄉(xiāng)社保和職工社保有什么區(qū)別1、覆蓋人群不同：城鎮(zhèn)職工社保其覆蓋人群為企業(yè)職工、靈活就業(yè)者、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。城鄉(xiāng)居民社保其覆蓋人群為16周歲以上（不含學(xué)生）的農(nóng)民、未參保城鎮(zhèn)職工社保的或者未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的城鎮(zhèn)居民。 2、可報(bào)銷(xiāo)范圍不同：城鎮(zhèn)職工社保包含養(yǎng)老
2020.11.08 1,915
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合同工的社保和勞務(wù)工的社保有什么區(qū)別
辦理社保中"職工性質(zhì)"為勞務(wù)工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，單位要交社保，今后遇到問(wèn)題適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)工是不須要交社保的，今后遇到問(wèn)題適用民法，不適用勞動(dòng)合同法。合同工：工人直接
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同工資，和社保有什么區(qū)別
簽訂勞動(dòng)合同的工資應(yīng)該要小于或者等于社保繳費(fèi)工資。因?yàn)閷?shí)際發(fā)放工資，一般大于合同工資，其中有補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。每年可能增加工資。社保交費(fèi)的基數(shù)是去年的月平均工資。 社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)人實(shí)際應(yīng)發(fā)工資低于
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同工資和社保有什么區(qū)別
簽訂勞動(dòng)合同的工資應(yīng)該要小于或者等于社保繳費(fèi)工資。因?yàn)閷?shí)際發(fā)放工資，一般大于合同工資，其中有補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。每年可能增加工資。社保交費(fèi)的基數(shù)是去年的月平均工資。 社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)人實(shí)際應(yīng)發(fā)工資低于
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同和社保有什么區(qū)別
據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》有明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須為職工繳納的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目是社保，金投保險(xiǎn)網(wǎng)表示，社會(huì)保障是國(guó)家的強(qiáng)制保障，一方面用人單位需要依法依規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同
2022-02-04 15,340
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用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,166 2022.04.15 -
00:59
個(gè)體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個(gè)體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面： 1、險(xiǎn)種不同：個(gè)人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實(shí)也只是繳納了一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)而已，但是社保中含有其他4個(gè)險(xiǎn)種，除了醫(yī)療保險(xiǎn)之外，還有生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)； 2、
6,732 2022.05.11 -
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社會(huì)保障卡號(hào)和社保卡號(hào)有什么區(qū)別社會(huì)保障卡號(hào)和社?？ㄌ?hào)的區(qū)別是，社?？ㄟ€包括銀行卡號(hào)。社會(huì)保障號(hào)碼是持卡人的身份證號(hào)碼，也是社保賬戶(hù)號(hào)，而社會(huì)保障卡上的卡號(hào)則是發(fā)卡銀行提供的賬戶(hù)號(hào)碼，為社保卡的金融賬戶(hù)，持卡人激活后可當(dāng)借記卡使用，具備借記卡的所有基礎(chǔ)金融功能。社?？ㄊ枪?/p>
16,051 2022.05.11
