工廠(chǎng)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板跑了怎么辦
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向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)有書(shū)面合同，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的文件規(guī)定，確立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘“登記表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言。其中（一）、（三）、（四）的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。你工作滿(mǎn)一個(gè)月未滿(mǎn)一年，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放雙倍工資。
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老板拖欠工資跑了，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399 -
老板跑了拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的老板跑了拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 410 -
老板扣工資怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過(guò)一年的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.12 219
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板跑了怎么辦
報(bào)警或向婦聯(lián)尋求幫助。工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳11個(gè)月的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償。另外，未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額，可
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板跑了怎么辦
1、企業(yè)的做法是明顯違法的，用工必須得簽訂勞動(dòng)合同、必須得按月支付職工工資、必須得繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，還可以去勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。 3、你可以要到補(bǔ)償包括，未簽訂
2023-02-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但是老板跑了，老板沒(méi)有跟員工簽勞動(dòng)合同該怎么辦
直接仲裁公司就可以收集證明你該店鋪存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
2022-01-24 15,340 -
私人廠(chǎng)沒(méi)簽合同老板跑了怎么辦
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-14 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
