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事業(yè)單位人事關(guān)系解除

2022-02-24 07:42

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如果你是事業(yè)在編人員,(現(xiàn)在事業(yè)編制都是凡進(jìn)必考的),解除人事關(guān)系,根據(jù)事業(yè)單位管理?xiàng)l例第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。你沒有簽訂勞動(dòng)合同,那應(yīng)該也沒有簽訂什么協(xié)議,如果都沒有,你可以按照該款規(guī)定解除關(guān)系,解除后,用人單位應(yīng)該將檔案辦理轉(zhuǎn)移。

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1,在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。 4,因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 5,被依法追究刑事責(zé)任的,等等。

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