勞動(dòng)者自離能不能拿到工資
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勞動(dòng)者自離，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工資支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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沒有勞動(dòng)合同自離是能拿到工資的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工資的天數(shù)來確定工資待遇，對于沒有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向用人單位要求賠償，一般按照雙倍工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
沒有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資，未簽勞動(dòng)合同損壞了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自離能拿到工資嗎可以。自離了上個(gè)月工資沒發(fā),又不按勞動(dòng)法可以告嗎勞動(dòng)法中沒有規(guī)定。但是用人單位不可以隨意克扣工資。所以自離用人單位也應(yīng)該發(fā)放工資。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面
2020.08.07 571 -
曠工自動(dòng)離職能拿到工資嗎？曠工自動(dòng)離職，對于勞動(dòng)者已經(jīng)提供的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付工資。勞動(dòng)者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接
2020.04.12 220 -
自動(dòng)離職多久才能拿到工資有工資。不過勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求
2020.02.10 436
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勞動(dòng)法自離能否拿到工資
工人離開是有工資的，如果使用者拒絕支付工資，工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴通報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果使用者有證據(jù)證明工人退休給使用者造成一定損失，使用者可以向工人要求一定賠償。1、如果你為雇主工作，有兩
2021-10-02 15,340 -
自動(dòng)離職能拿到工資嗎
勞動(dòng)者自動(dòng)離職是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的
2022-03-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同自離能拿到工資嗎
有工資。如果公司不發(fā)放工資，可以申請勞動(dòng)仲裁。 《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、
2022-07-16 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同自離能拿到工資嗎？
有工資。如果公司不發(fā)放工資，可以申請勞動(dòng)仲裁。對于沒有勞動(dòng)合同自離能拿到工資嗎的具體情況根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作
2022-07-23 15,340
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00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會(huì)拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無異議，那么判決即生效。從法律效力上來講，無論是協(xié)議離婚時(shí)辦理離婚證還是訴訟離婚時(shí)得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說，經(jīng)過法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11
