企業(yè)破產(chǎn)后工傷人員如何安置
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公司關(guān)閉工傷賠償問題介紹如下單位破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時先依法拔付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇，其余應(yīng)由工傷保險基金支付的由保險基金支付。附《工傷保險條例》相關(guān)條款第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。個人觀點。
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企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當依法與工傷員工終止勞動合同，并且以破產(chǎn)財產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補償、勞動報酬和經(jīng)濟補償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。
企業(yè)破產(chǎn)不需要安置勞動者，只需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金即可。 公司要按員工的工作年限給予補償，每滿一年，補償員工一個月的工資，而六個月以上不到一年的，按一年計算，不滿六個月的，要補償員工半個月的工資。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 此經(jīng)濟補償勞動者是不需要申報的。破產(chǎn)管理人會按照清償順序向勞動者支付補償金。
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企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當支付職工經(jīng)濟補償金，且在清償債務(wù)時優(yōu)先清償。
2020.03.08 470 -
企業(yè)破產(chǎn)對于工傷員工該如何安置企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當首先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。 對被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補
2020.10.21 212 -
破產(chǎn)企業(yè)如何安置職工工傷公司破產(chǎn)，應(yīng)當與所有勞動者解除勞動合同，對于工傷員工，應(yīng)當發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向清算組申報債權(quán)。
2020.12.18 205
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企業(yè)破產(chǎn)如何安置工傷員工
1、單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用： 2、對一至四級的工傷職工，應(yīng)當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費; 3、對五至十級的工傷職工
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)如何安置工傷員工
1、企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當依法與工傷員工終止勞動合同，并且以破產(chǎn)財產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補償、勞動報酬和經(jīng)濟補償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。 2、法律依據(jù)：《中華人民
2023-01-12 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)員工如何安置
1、破產(chǎn)企業(yè)的職工應(yīng)當?shù)玫窖a償金，在本單位工作每滿一年有一個月工資的補償金。企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)等措施，促進職工的再就業(yè)。 2、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三
2022-11-28 15,340 -
國有企業(yè)破產(chǎn)后如何安置員工
1、國有企業(yè)破產(chǎn)問題，適用《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對于職工安置方案等重大事項，應(yīng)該提交職工大會討論通過。 2、因職工自身情況不同，可以選擇退休（包括提前退休、病退）、買斷工齡等方式解決。 3、具體解決辦
2022-11-10 15,340
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拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標準按照上個月北京市的最低工資標準計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費用就應(yīng)當按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,292 2021.03.24 -
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4,165 2022.04.17 -
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒有經(jīng)過人民法院的審理，公司本身不能進入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進行清算，首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請破產(chǎn)。同時，債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請書中，載明申明目的、申請的事實與理由等必
1,627 2022.04.17
