生活不能自理的工傷職工應(yīng)獲得哪些待遇
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依據(jù)《工傷保險條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資。
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工傷職工依法應(yīng)獲得工傷保險待遇包括符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的輔助器具費(fèi)等合理費(fèi)用，皆由工傷保險基金支付；用人單位支付的職工停工留薪期間的，原工資福利待遇。
企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個工作日內(nèi),由用人單位到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。
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即將退休的職工受傷能否獲得工傷待遇即將退休的職工受傷可以獲得工傷待遇。職工未退休前產(chǎn)生的工傷均可以獲得工傷待遇，未退休前均按照工傷保險條例中的職工的待遇享受工傷保險待遇。但是退休之后便不再享有工傷待遇。
2020.06.18 157 -
工傷職工獲得哪些工傷保險待遇內(nèi)容是什么?工傷職工有哪些工傷保險待遇的內(nèi)容包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。
2020.09.02 169 -
工傷職工應(yīng)享受哪些待遇？老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，停工留薪期工資，生活護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，外地就醫(yī)費(fèi)，食宿費(fèi)等。目前，我國法律上對老工傷并沒有什么明確的定義，具體情況要
2020.12.16 323
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工傷職工因工負(fù)傷或生活不能自理的應(yīng)享受哪些待遇
依據(jù)《工傷保險條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-18 15,340 -
工傷職工能獲得哪些保險待遇
停工留薪期的工資及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次新工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金支付。以下內(nèi)容為法律依據(jù)《工傷保險條例》，如果你想了解更多有關(guān)
2022-08-14 15,340 -
工傷職工獲得哪些工傷保險待遇
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，
2022-07-22 15,340 -
工傷職工依法獲得哪些工傷待遇
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等
2022-08-16 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
