具體的工傷認(rèn)定辦法都有哪些
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勞動者在發(fā)生工傷事故之后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，社保局應(yīng)當(dāng)在受理后的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動鑒定委員會申請認(rèn)定傷殘等級，包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，并據(jù)傷殘鑒定結(jié)果認(rèn)定賠償數(shù)額。若工傷沒有影響肢體功能，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在用人單位和個人都沒有意見的情況下，也可以不做傷殘鑒定。
認(rèn)定工傷的情形有如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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認(rèn)定工傷的情形具體有哪些依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)
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具體的認(rèn)定工傷的條件有哪些認(rèn)定工傷的條件有下列六種： 1、在工作時間和工作場所，因工作原因遭受的事故傷害。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。 4、患職業(yè)病
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工傷認(rèn)定具體程序有哪些？工傷認(rèn)定的程序：1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)
2020.12.25 184
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工傷認(rèn)定都有哪些具體條件？
工傷認(rèn)定條件： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
2022-05-10 15,340 -
貴州工傷認(rèn)定辦法具體都有哪些內(nèi)容呀？
申請人提出工傷認(rèn)定申請時，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)： (一)職工死亡的，提交死亡證明; (二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)
2022-08-01 15,340 -
工傷認(rèn)定辦法都有哪些
《工傷認(rèn)定辦法》第四條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定管理辦法有哪些具體的內(nèi)容？
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
2022-08-22 15,340
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八級工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括： 首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個月的工資。 其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進(jìn)行賠
1,952 2022.04.15 -
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,223 2022.04.17 -
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15
